现在考思科证书是很流行的。60%的企业都使用思科的产品，因此公司在招聘时很有可能考虑雇用拥有CISCO证书的新雇员。虽然证书不是很容易得到，但学习的人仍很多。思科和其它许多企业(如进行工资、经济、市场调查的刊物和网站)都在传播你已获得某项证书，你的工资就越高的观点。CISCO证书级别划分清楚，由低至高，基础课程(如CCNA)被视为不需要很多的经验、经过艰苦学习就可以获得的。
如果你希望成为网络方面的专业技术人员，那很好，建议你去得到一个CISCO证书。但不要指望挥舞着有约翰钱伯斯签名的证书就可以得到年薪79000美元的工作，那不会发生。你需要找到机会，找到提供给你掌握实际工作经验并管理广泛范围的硬件和软件产品的工作。你得到思科和其它公司的相应证书，再学到实际经验，用经验来支持证书是得到工作升迁的唯一途径。
有个问题：有些人很少重视实际工作中现实存在的问题。我从未听说过有任何一家公司需要只具备CCNA水平的技术人员，因此，拥有更高一级的思科证书可以帮你为公司提供足够的技术来解决实际工作中的网络问题，只有CCNA证书并不意味着你可以处理失效的路由器和网络相关故障问题。
证书来自于假设。雇主看到罗列在你简历里的证书会推想你能从事证书有关的工作。如果你不能以实际经验来支持你的证书，请不要提到它们。例如，如果你拿出CCNA的证书，你应当能完成如安装、调试、配置路由器和交换机的基本任务。同样，如果你拿出CCNP，那么，你应当可以做到100至500多个节点的大型企业网络安装、配置和运行LAN、WAN和拨号访问业务，以及网络故障排除。
所以，你需要学习思科的哪个证书?你需要与你将来所要从事的工作结合起来考虑，证书是与网络经验、技术和能力相符的，如果你不能从事与更高一级证书相匹配的工作，那么请等到你能行的时候再去应聘。
